« L’intelligence collective, c’est la capacité d’un groupe d’individus à collaborer pour formuler son futur et y parvenir dans un contexte complexe. ». J.F. NOUBEL
L’intelligence Collective est dorénavant au coeur de nos entreprises à travers une multitude de solutions technologiques et managériales. Pour la réussite de nos projets et celle de nos collaborateurs, nous devons apprendre aujourd’hui à incarner les postures nécessaires pour donner du sens à nos démarches collaboratives.
Venez découvrir l’intelligence collective et son impact sur l’organisation de votre entreprise et sa gouvernance.
Qu’entend-on par intelligence collective ?
L’intelligence collective se réfère à la capacité d’un groupe de personnes à résoudre des problèmes, à prendre des décisions et à innover de manière plus efficace ensemble que ce qu’elles pourraient accomplir individuellement. C’est un peu comme si les connaissances et les compétences de chaque individu étaient amplifiées lorsqu’elles sont combinées au sein d’un groupe.
L’un des aspects les plus intéressants de l’intelligence collective est qu’elle repose sur la diversité des membres du groupe. En réunissant des personnes aux origines, aux expériences et aux compétences différentes, on stimule la créativité et l’innovation. Chaque individu apporte sa perspective unique, ce qui permet d’explorer des idées nouvelles et d’envisager des solutions novatrices.
Un autre élément clé de l’intelligence collective est la collaboration. En travaillant ensemble de manière ouverte et en partageant librement des informations et des idées, les membres du groupe peuvent tirer parti des connaissances collectives et surmonter les limites individuelles. La coopération favorise la confiance et encourage les échanges productifs, ce qui conduit à des résultats plus riches et plus approfondis.
Au programme du rdv des experts
- Règles et postulats
- Posture d’animation
- Séquences d’animation
- Rôles à répartir
- Préparation d’un scénario
- Découverte de 3 outils